Geminiでプレスリリースを効率作成！メディア掲載につながる文章術

課題：プレスリリースの質とスピードに課題

企業プロフィール

広報活動の現状

同社では新機能リリースや事業提携など、月に2〜3回程度プレスリリースを配信しています。しかし、専任の広報担当がおらず、プレスリリース作成に苦労していました。

プレスリリース作成の課題

• 書き方が分からない：プレスリリース特有の構成・文体に不慣れ
• ニュース性が弱い：単なる告知になり、メディアに取り上げられにくい
• 時間がかかる：1本作成に半日〜1日かかることも
• タイミングを逃す：作成に時間がかかり、鮮度が落ちる

担当者の声（導入前）

「プレスリリースを書くたびに『これでいいのかな』と不安になります。他社のを参考にしても、結局真似になってしまう。かといってPR会社に頼むと1本10万円以上かかるし...」

— マーケティング担当（広報兼務）

施策：Geminiでプレスリリース作成を効率化

Geminiを広報アシスタントとして活用

リリース内容をGeminiに伝え、プレスリリースの構成案から文章のブラッシュアップまでサポートしてもらう仕組みを構築しました。

活用パターン1：リリース内容からの構成提案

まず、伝えたい内容をもとに、ニュース性を高める構成を提案してもらいます。

以下の内容でプレスリリースを作成したいです。
ニュース性を高めるための構成と、各段落で書くべき内容を提案してください。

【リリース内容】
・当社製品「HR-Manager」に新機能を追加
・機能名：AIによる離職予測機能
・概要：従業員データをAIが分析し、離職リスクの高い社員を予測
・特徴：業界初の機能、精度85%以上
・リリース日：2025年2月1日
・価格：既存ユーザーは追加料金なし
・背景：人手不足が深刻化する中、企業の離職防止ニーズが高まっている

【希望するトーン】
・専門的すぎず、経営者や人事担当者に分かりやすく
・技術的な優位性よりも、導入メリットを強調
                

## プレスリリース構成案

### タイトル候補
「業界初、AIで離職リスクを事前予測
〜人事管理SaaS「HR-Manager」が新機能を無償提供〜」

### 構成

1. **リード文（導入）**
   - 結論ファースト：何を発表するのか
   - ニュースバリュー：「業界初」「無償提供」を強調
   - 社会的背景との接続

2. **背景・課題**
   - 人手不足・離職率上昇という社会課題
   - 従来の対策の限界
   - データ出典を入れて信頼性向上

3. **新機能の詳細**
   - 機能の仕組み（分かりやすく）
   - 精度・実績（数字で訴求）
   - 導入企業の声（あれば）

4. **今後の展望**
   - 追加予定の機能
   - 導入目標数

5. **会社概要**
   - 基本情報
   - 問い合わせ先
                

活用パターン2：本文の下書き生成

構成をもとに、プレスリリース全文を生成します。

上記の構成に基づいて、プレスリリースの本文を作成してください。

【追加情報】
・導入企業数：現在300社
・開発の経緯：顧客からの要望と、自社での研究開発
・想定される効果：離職率20%削減（ベータ版導入企業の実績）

【文体の注意点】
・「です・ます」調
・1文は60文字以内を目安に
・箇条書きを活用して読みやすく
・専門用語には説明を添える
                

活用パターン3：タイトルのブラッシュアップ

メディアの目を引くタイトルを複数案作成します。

以下のプレスリリースのタイトルを、より魅力的に改善してください。
5つのパターンを提案してください。

【現在のタイトル】
HR-Managerに離職予測機能を追加

【改善の方向性】
・ニュースバリューが一目で分かる
・数字を入れて具体性を出す
・読み手（経営者・人事）の関心を引く
・検索されやすいキーワードを含む
                

### タイトル案

1. **業界初・数字訴求型**
   「【業界初】AI離職予測で退職率20%削減
   人事SaaS「HR-Manager」が新機能を無償提供」

2. **課題解決訴求型**
   「人手不足時代の切り札、AIが離職を"事前に"予測
   HR-Managerが精度85%の新機能をリリース」

3. **ベネフィット訴求型**
   「優秀人材の流出を防ぐ、300社が導入する
   人事SaaS「HR-Manager」にAI離職予測機能が登場」

4. **トレンド連動型**
   「2025年の人事DX必須ツール、AI離職予測が登場
   HR-Managerが既存ユーザーに無償提供開始」

5. **ストレート型**
   「HR-Manager、AIによる離職予測機能を2月1日リリース
   業界初の機能を追加料金なしで提供」
                

活用パターン4：メディア向けの訴求ポイント整理

どのようなメディアにどの角度で訴求するかを整理します。

このプレスリリースを配信する際、以下のメディアカテゴリ別に
訴求すべきポイントを整理してください。

【メディアカテゴリ】
1. 人事・HR系メディア
2. IT・テック系メディア
3. 経済・ビジネス系メディア
4. 地方紙・地域メディア（当社は〇〇県の企業）

各メディアに対して：
・刺さりそうな切り口
・強調すべきポイント
・追加で伝えるべき情報
                

成果：メディア掲載率が向上

定量的な成果

掲載事例

定性的な成果

プレスリリースの質の向上

• ニュース性の強化：「なぜ今これがニュースなのか」が明確に
• 構成の改善：記者が読みやすい構成に
• タイトルの訴求力：クリックされやすいタイトルに

広報活動への効果

• タイムリーな配信：作成が速くなり、鮮度の高いうちに配信
• 配信頻度の向上：小さなニュースもプレスリリース化できるように
• 社内の意識向上：「これもプレスリリースにできる」という気づき

担当者の声（導入後）

「プレスリリースを書くのが苦痛ではなくなりました。Geminiに構成を提案してもらうと『なるほど、この順番で書けばいいのか』と分かるし、タイトルも複数案から選べるのが楽。メディアに取り上げてもらえることも増えて、やりがいを感じています」

— マーケティング担当（広報兼務）

まとめ：AIでPR活動を強化する

成功のポイント

1. 構成から相談する

   いきなり文章を書くのではなく、まず構成を提案してもらうことで、ニュース性を高める。

2. タイトルは複数案から選ぶ

   AIに複数のタイトル案を出してもらい、最も訴求力のあるものを選択。

3. メディア別の訴求を意識

   どのメディアに何を訴求するかを整理することで、掲載確率が向上。

4. 事実確認は人間が行う

   数字や固有名詞、日付などは必ず人間が確認。

プレスリリース作成のコツ

• 結論ファースト：最初の1〜2文で「何のニュースか」を伝える
• 数字を入れる：「初」「○%向上」「○社導入」など具体的に
• 社会課題と接続：なぜ今このニュースが重要かを説明
• 問い合わせしやすく：連絡先を明記し、追加取材に対応

他の広報業務への応用

• メディアキット作成：会社紹介資料の作成
• 取材対応の準備：想定質問と回答の用意
• SNS投稿：プレスリリースの要約版を作成
• 社内報：社内向けニュースの作成

導入を検討される企業様へ

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